Job position
招賢納士
-
銷售內(nèi)勤
崗位職責：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3-5年以上食品或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對調(diào)味品行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳；
3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
4、Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理；
5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
-
銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、匯總編制業(yè)務人員年度、月度及每周工作總結，督促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。
2、負責銷售人員的考勤，依據(jù)公司營銷管理制度有效統(tǒng)計業(yè)務人員當月銷售業(yè)績，核算本月績效工資及提成；審核銷售人員差旅費報銷單據(jù)、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。
3、制度月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》。負責月度、季度、年度對合同履行，資金回籠，銷售人員績效考核、業(yè)務費用支出情況進行統(tǒng)計，將結果報總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、財務部。
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。
5、根據(jù)銷售訂單及合同編報銷售日報、月報、季報、年報，并登記銷售明細賬，月末和財務做好對賬工作。
6、根據(jù)合同登記應收賬款明細賬，對應收賬款實施管理；并協(xié)助業(yè)務人員匯款，及時提供應收賬款及相關信息。
7、建立完善客戶檔案管理體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
-
業(yè)務經(jīng)理
崗位職責：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
4、負責渠道促銷方案的制定；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上食品或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對食品行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳；
3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
4、Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理；
5.能適應長期駐外工作（每個月在外工作20天以上）。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的業(yè)務銷售，開拓銷售渠道和客戶管理；
2、維護老客戶，挖掘新客戶并與客戶建立良好的合作關系；
3、完成公司下達的銷售指標；
任職要求：
1、男女不限，營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、具有敏銳的市場感知能力和較強的市場挖掘及開拓能力；
4、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判能力，適應性強，抗壓力強，待人真誠，勇于接受挑戰(zhàn)；
5、擁有良好的團隊合作意識，較強的敬業(yè)精神和工作責任感。遵守職業(yè)道德。
6、工作主動性強，有創(chuàng)新能力。
